Retour sur la Semaine de la Qualité de Vie au Travail
À l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous avons conçu une série de supports de communication. Chaque jour, nos collaborateurs ont reçu un guide pratique. À l’issue de cette semaine, nous avons dispensé un baromètre QVT auprès de nos collaborateurs. Ces actions illustrent notre engagement envers la QVT et notre volonté de créer un environnement professionnel épanouissant pour nos collaborateurs. Elles s’inscrivent dans notre démarche RSE, qui vise à promouvoir des pratiques durables et responsables sur le plan environnemental et social.
4 guides pratiques
📚 Guide pratique n°1 : « Bien travailler à domicile » : ce guide offre des conseils pratiques pour optimiser le télétravail, incluant la gestion du temps, l’aménagement de l’espace de travail à domicile, ainsi que des astuces pour maintenir une communication efficace et une productivité élevée.
📚 Guide pratique n°2 : « Les bonnes postures de travail » : ce guide met en lumière l’importance d’adopter de bonnes postures lors de nos activités professionnelles. Il propose des conseils ergonomiques pour prévenir les douleurs musculaires, les tensions et les problèmes de santé liés à la posture au travail.
📽️ Guide pratique n°3 : « Le harcèlement en entreprise » : cette ressource sous forme de vidéo aborde de manière pédagogique et informative la problématique du harcèlement en milieu professionnel. Elle vise à sensibiliser nos employés sur les différents types de harcèlement, les signes à repérer et les mesures à prendre pour maintenir un environnement de travail respectueux et inclusif.
📚 Guide pratique n°4 : « Le droit à la déconnexion » : ce guide souligne l’importance de préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en respectant le droit à la déconnexion. Il propose des stratégies pour déconnecter efficacement du travail, établir des limites saines et favoriser une meilleure gestion du temps personnel.
Un baromètre QVT
📊 Baromètre de la QVT : nous avons également mis en place un baromètre de la QVT pour mesurer le niveau de satisfaction des employés quant à leur bien-être au travail. Ce baromètre nous permettra de prendre des mesures ciblées et de mettre en place des actions concrètes pour améliorer continuellement notre environnement de travail et co-construire un lieu de travail dynamique, sain et épanouissant.
Chez ISOR Group, nous croyons fermement que des employés heureux et épanouis sont les moteurs d’une entreprise prospère. En favorisant la QVT, nous renforçons notre marque employeur et attirons des talents qui partagent nos valeurs et notre vision.
Rejoignez-nous dans notre démarche en faveur de la QVT et ensemble, façonnons un monde professionnel où chacun peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel.