L'histoire
d'Isor

Groupe familial français fondé en 1968, ISOR est un acteur national majeur dans le domaine de la propreté industrielle et des services associés.
Fiers de tout ce qui a marqué notre histoire, nous sommes résolument tournés vers l’avenir. C’est notre force. Notre groupe ne cesse d’inventer, d’entreprendre et d’investir pour apporter des réponses pertinentes, innovantes et même audacieuses aux attentes d’un monde en perpétuel changement.

Présentation d'Isor

Des réponses portées par l’engagement de nos 6 000 salariés, qui contribuent chaque jour au bien-être des collaborateurs de nos clients comme à leur image de marque.

Avec un maillage national constitué d’un réseau de 34 agences et antennes, nous sommes forts d’une expertise reconnue dans notre univers. Notre savoir-faire et notre réactivité nous permettent de nouer des relations de qualité et de proximité avec nos 1 500 clients de tous secteurs d’activité.

Entreprise engagée et certifiée, nos actions s’inscrivent dans une démarche éthique et sociétale qui intègre nos valeurs, les particularités de notre profession ainsi que la philosophie de nos clients.

1968 Création d'ISOR
1992 Création du service QSE
Certification Mase
2008 Adhésion au Global Compact des Nations Unies
2012 Certification SMI : ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001
2013 Création des pôles Agro-Alimentaire et Santé
2019 Obtention de la médaille d'OR ÉCOVADIS
2020 Classement au palmarès 2020 des meilleurs employeurs
+118M € de chiffre d'affaires
+6000 collaborateurs
TOP 10 du marché
+1500 clients
+50 ans d'expérience

Politique de croissance et de développement

ISOR est un Groupe indépendant et familial français avec comme ADN sa culture entrepreneuriale.
Notre objectif ambitieux est de réaliser à minima 10% de croissance par an :

  • 5% par croissance externe en ciblant des entreprises dont les activités sont complémentaires à celles d’ISOR ou des entreprises présentes sur des territoires qui nous permettent de constituer un réseau d’agences régional fort et de proximité. Cette volonté d’opérer par croissance externe s’inscrit totalement dans la stratégie de développement volontariste du Groupe
  • 5% par croissance organique sous l’axe de la RSE et de l’innovation servicielle

La politique RSE du Groupe est au cœur de notre politique de croissance.
Notre adhésion à Global Compact depuis 2008 confirme notre volonté d’un développement vertueux entre l’équité sociale, la préservation de l’environnement et l’économiquement sûr.

Proposer des offres sur mesure sous l’angle de l’innovation servicielle associant les dimensions organisationnelles, technologiques, sociétales et durables répondant à plusieurs objectifs :

  • Contribuer au bien-être des utilisateurs finaux au sein même de leur environnement de loisirs et de travail et accompagner leur performance.
  • Se différencier, développer une marque forte et attractive, créer de la valeur au profit de toutes les parties prenantes.

Nos labels et certifications

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