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INDEX EGALITE F/H 2021

29/04/2021

Porté par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l'Index d'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Dans le cadre de notre démarche RSE, cet index nous permet d’évaluer sur 100 points ce niveau d’égalité en nous appuyant sur 5 critères.

Résultats ISOR 2021:

  • Écarts de rémunération: 39 Points
  • Écarts dans la proportion de femmes et d'hommes augmentés: 20 Points
  • Écarts dans la proportion de femmes et d'hommes promus: 15 Points
  • Augmentation systématique des femmes l'année d'un congé de maternité: 15 Points
  • Nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l'entreprise: Points


Index 2021 F/H

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