L’égalité des chances (face à l’emploi, l’éducation, la santé, …) fait partie des valeurs d’ISOR Group.
Nous travaillons à son amélioration en soutenant différents projets et associations depuis de nombreuses années.
Adhésion au Global Compact
Depuis 2008 notre adhésion au « Global Compact », illustre notre volonté de nous affirmer en tant qu’acteur de la croissance et du développement durable.
Du fait de notre secteur d’activité, la diversité est naturellement au cœur de notre ADN : ISOR compte plus de 80 nationalités. Nos valeurs se sont construites autour de cette notion en mettant l’humain au centre de nos préoccupations.
Nous sommes engagés à traiter chacun de nos collaborateurs avec dignité selon un principe de confiance et de respect mutuel dans un environnement de travail sain, sûr et respectueux.
Egalité femmes/hommes
La lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes, index 89/100 : ISOR Group est engagée dans la réduction des inégalités femmes/hommes et mène une politique salariale équitable. Nous offrons de réelles opportunités de carrières professionnelles et de formations à tous nos collaborateurs.
Le programme Emergence
Ce programme accompagne vers la réussite scolaire et professionnelle des jeunes issus de milieux modestes et à la recherche d’excellence. Il leur ouvre l’accès à une bourse, à un réseau professionnel et à un coaching dans la durée.
évènements RH
Notre service des Ressources Humaines organise et participe régulièrement à toutes sortes de rencontres et évènements en faveur de la diversité et de l’inclusion :
EXPERIENCE EMPLOI (job dating profils expérimentés), organisé en partenariat avec la Mairie de Levallois-Perret. Le projet était de faire se rencontrer les talents porteurs de compétences et d’expérience, avec les entreprises soucieuses de construire l’avenir sur des bases solides !
L’ESCAPE GAME, organisé par la ville de Levallois-Perret, qui nous a permis de valider nos pratiques inclusives RH dans une ambiance animée !
Le service recrutement a pu ainsi être acteur du changement en participant à cette animation professionnelle, immersive et participative en faveur de la diversité et de l’inclusion.
La Chaîne de l’Espoir
Depuis de longues années, et en pleine cohérence avec ses valeurs, ISOR soutient cette association, très engagée pour donner accès aux soins et à l’éducation aux enfants les plus pauvres, à leur famille et leur communauté à travers le monde.
Récemment, la machine CLEANEA que nous avions offerte en soutien à l’association a été installée au CHU de Ouagadougou au Burkina Faso.
Handicap
Notre politique en faveur du handicap s’articule autour d’actions concrètes en faveur du recrutement, du maintien dans l’emploi, de la sensibilisation et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Christo Rugby Adapté
Être sponsor handisport, c’est l’opportunité de promouvoir à la fois le sport, la combativité et le vivre ensemble.
L’association s’est récemment vu attribuer le Label Club Engagé pour sa contribution à rendre cette discipline sportive accessible aux personnes en situation de handicap mental ou psychique.
La FFR souligne l’engagement de Christo Rugby Adapté dans un rugby novateur, inclusif, convivial et créateur de liens.